Sozialwissenschaften

Darmstadt/Wörth: Studierende des B.A.-Studiengangs Angewandte Sozialwissenschaften besuchen das weltweit größte Lkw-Werk der Daimler Truck AG in Wörth und stellen die Projektergebnisse ihrer studentischen Forschungsprojekte vor. Thema dieser Projekte waren aktuelle Fragen der Personalentwicklung und Fachkräftesicherung aus Perspektive von Auszubildenden und Ausbildern. Dazu wurden an verschiedenen Standorten der Daimler Truck AG Expertengespräche und eine quantitative Befragung von 4.500 Beschäftigten durchgeführt.

Studentische Forschungsprojekte sind zentraler Bestandteil des B.A.-Studiengangs Angewandte Sozialwissenschaften und finden im Rahmen sogenannter Schwerpunktprojekte im vierten und fünften Studiensemester statt. Hier werden in Kooperation mit Praxispartnern aktuelle Themenstellungen aus dem Bereich „Innovation und Evaluation“ sowie „Arbeitsbeziehungen und Diversität“ empirisch erforscht.

Im Rahmen des Schwerpunktprojekts „Personalentwicklung bei der Daimler Truck AG“ (Leitung: Prof. Dr. Eva-Maria Walker) haben die Studierenden aktuelle Fragen der Personalentwicklung und Fachkräftesicherung untersucht und sich hierbei auf die Frage konzentriert, wie Auszubildende und Ausbilder Feedback-Gespräche nutzen und welche wechselseitigen Erwartungen die beiden Gruppen aneinander haben. Feedback-Gespräche gelten als ein zentrales Instrument der Personalentwicklung, weil sie Raum schaffen für allgemeine Gesprächsbedarfe, aber auch, um Weiterbildungsbedarfe und Entwicklungspotentiale aufseiten der Beschäftigten zu klären. Ein wesentliches Ergebnis der quantitativen Befragung von Ausbildern und Auszubildenden ist es nun, dass diese Gespräche nicht nur eine inhaltliche Funktion haben, sondern vor allem auch Auszubildenden die Möglichkeit geben, ein Vertrauensverhältnis zu ihren Ausbildern aufzubauen. Ein weiteres wichtiges Befragungsergebnis war, dass Prozessvereinfachungen zwar gerne gesehen sind, aber nur dann erfolgreich umgesetzt werden können, wenn sie durch Mitarbeiterschulungen begleitet werden. Im Anschluss an die Projektpräsentationen wurden die Ergebnisse mit den Projektverantwortlichen bei der Daimler Truck AG intensiv diskutiert, Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Feedback-Gespräche entwickelt und vor allem auch, den Studierenden für ihre wertvollen Projektergebnisse gedankt.

Die Veranstaltung wurde abgerundet durch ein besonderes Rahmenprogramm, nämlich einer Werksführung durch die Lkw-Produktion am Standort Wörth, bei der nicht nur die Arbeitswelt in der Produktion auf besondere Weise erfahren werden konnte, sondern zum Schluss auch noch einer „Hochzeit“ (Verbindung von Fahrerhaus und Chassis) beigewohnt werden konnte.

Wir freuen uns sehr über dieses besondere Kooperationsprojekt und natürlich auch, dass die Ergebnisse der studentischen Schwerpunktprojekte unmittelbar in den Organisationsalltag eines Weltkonzerns einfließen.

Angewandte Sozialwissenschaften B. A.

In Wirtschaft und Gesellschaft werden täglich folgenreiche Entscheidungen getroffen. Informatiker führen Innovationen ein, z.B. KI-basierte Software. Betriebswirte regeln Arbeitszeiten neu, Ingenieure optimieren Produktionsprozesse und Produkte. Häufig werden diese Entscheidungen aber ohne Rücksicht auf den Menschen getroffen. Die Folge: Software wird nicht genutzt, Arbeitszeiten widersprechen den Bedürfnissen der Angestellten, Kundinnen und Kunden sind mit den neuen Produkten unzufrieden. Der Bachelor-Studiengang „Angewandte Sozialwissenschaften (B.A.)“ setzt genau an dieser Stelle an. Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt von Entscheidungen in Betrieb, Organisation und Verwaltung. Unsere Studierenden lernen, gemeinsam mit Fachleuten aus anderen Disziplinen bessere Entscheidungen zu treffen und umzusetzen.

Unser Studiengang setzt das Motto „Praktisch unschlagbar!“ um. Wann immer es möglich ist, untersuchen wir echte Beispiele aus der Praxis. Dieser anwendungsorientierte Blick auf Entscheidungen, Wandel und Innovationen in Gesellschaft und Arbeitsleben ist der Ausgangspunkt unserer Kurse und Lehrveranstaltungen. Schon direkt zu Beginn des Studiums bearbeitet ihr daher in einer kleinen Arbeitsgruppe ein erstes Projekt in Zusammenarbeit mit unseren Praxispartnern. Einführende Vorlesungen, Übungen und Seminare geben euch die Skills an die Hand, das Projekt erfolgreich durchzuführen.

In einem weiteren Projekt im 4. und 5. Semester vertieft ihr eure Kenntnisse und sammelt wertvolle Praxis- und Projekterfahrungen für euer zukünftiges Arbeitsleben. Auch hier bieten wir ergänzende Veranstaltungen an, die zum erfolgreichen Bearbeiten des Projektes beitragen.

Der Studiengang ist so aufgebaut, dass ihr ein Semester im Ausland studieren könnt, ohne dass sich eure Studienzeit verlängert. Ein Praktikum sowie die Bachelorarbeit im letzten Semester schließen das Studium ab.

Idealerweise bringt ihr als Studierende ein Interesse an sozialwissenschaftlichen Themen mit. Fast alle Veränderungen in unserer Arbeits- und Lebenswelt, in Betrieb und Gesellschaft haben eine sozialwissenschaftliche Seite. Menschen entscheiden, lernen und handeln – Menschen sind von Entscheidungen und Veränderungen betroffen. Die Liste der Themen und Fragen ist lang:

Wie kann nachhaltiges Leben und Arbeiten aussehen?
Wie bewältigen wir die Digitalisierung?
Wie gehen wir mit gesellschaftlicher (Un-) Gleichheit um?

Zudem solltet ihr offen dafür sein, auf Menschen zuzugehen, die ihr interviewen oder befragen möchtet. Sozialwissenschaftlich arbeiten heißt auch, die Befragungen zu entwickeln, zu planen und dann mit statistischen Methoden auszuwerten.

Als angewandter Sozialwissenschaftler seid ihr überall dort gefragt, wo eine interdisziplinäre Perspektive mit einem Fokus „auf den Menschen“ sinnvoll ist – sei es in Organisation des privatwirtschaftlichen oder öffentlichen Sektors im Bereich Human Ressources oder der Organisationsentwicklung, sei es im Bereich Marketing oder Change Management aber auch im Bereich Entwicklungszusammenarbeit oder nachhaltige Entwicklung.

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Wir freuen uns auf dich!